【看護師の転職】日勤だけの働き方！治験コーディネーターになるには？

看護師として働いていて、夜勤がつらいと感じていませんか？

生活リズムがバラバラになるため、体力的に長くは続けられないと感じている人もいるのではないでしょうか。　

看護師の資格や経験を活かして、治験コーディネーターに転職することでその悩みが解決するかもしれません。

　

治験コーディネーターは薬の開発段階の治験を行う職種のひとつです。

看護師から転職を検討しているときに、治験コーディネーターという仕事に興味を持ったものの、

と、不安に思っている人も多いのではないでしょうか。

　

今回は、現役治験コーディネーターのとととんが、看護師から治験コーディネーターになるためのロードマップを解説します！

治験コーディネーターと看護師の違いや、メリット・デメリットについても紹介するので、ぜひチェックしてください。

そもそも治験コーディネーターとは？

治験コーディネーターという仕事をはじめて知った人も多いでしょう。

まずは治験コーディネーターとはどんな仕事なのかを解説します。

治験コーディネーターは病院で薬の開発をサポートする

治験コーディネーターの仕事は、薬の開発をサポートすることです。

治験とは新薬の開発段階のひとつで、人に薬を使ってもらい効果や安全性をチェックする段階のことをいいます。

治験には、患者さんを守るためや薬の効果を正しく評価するための細かい決まりが設定されていて、手順に従って進めることが重要です。

そのため、治験特有の手順を守る役割として、治験コーディネーターが病院でサポートを行います。

　

治験コーディネーターは英語でClinical trial coordinatorのことで、一般的にCRCと呼ばれます。

医療系の資格は必須ではありませんが、臨床の現場に関わるため、医療系の知識や医療機関の仕組みを知っている人のほうが働きやすいでしょう。

特に看護師は臨床の現場の動き方に慣れているため、治験コーディネーターとして働く際にも今までの経験が役に立つところで評価されやすい特徴があります。

　

治験コーディネーターには、企業に所属する働き方と、病院に所属する働き方があります。

研修制度が充実している面から、未経験から治験コーディネーターとして働く場合は企業に就職するほうがおすすめです。

治験コーディネーターの位置づけ

治験コーディネーターは病院内で治験のサポートを行います。

治験コーディネーターは以下のような人たちと関わります。

• 治験をメインで行う医師
• 治験に参加してくれる患者さん
• 治験に関わる医師・看護師・検査科
• 治験の費用の窓口の会計課
• 治験を依頼する製薬会社

基本的に治験コーディネーターは病院側の業務を行うため、医師などと協力して治験を進めます。

治験コーディネーターは病院側の治験の窓口として、製薬会社などとのやりとりを行う位置づけです。

治験コーディネーターの仕事内容

治験コーディネーターが行う仕事には、以下のようなものがあります。

患者さんと関わるだけでなく、各部署との連携や入手した情報の記載などのさまざまな業務を行います。

治験が正しく行われていることを確認するために、製薬会社から指摘が入ることもあるため、論理的に物事を把握することが求められます。

治験コーディネーターと看護師の違い

治験コーディネーターの仕事はわかったものの具体的にどのようなところが異なるのか気になる人も多いでしょう。

ここでは、治験コーディネーターと看護師の働き方の違いを紹介します。

働く時間

治験コーディネーターと看護師の働く時間は以下の通りです。

• 治験コーディネーター
  • 基本的に日勤のみ（9:00～17:00）※病院・治験の規定による
• 看護師（※一例）
  • 日勤（8:00～17:00）
  • 準夜勤（16:00～24:30）
  • 夜勤（24:00～9:00）

治験コーディネーターは日勤のみ、一方、看護師は日勤・準夜勤・夜勤を組み合わせた働き方が多いです。

治験コーディネーターは夜勤がなく、基本的に生活リズムが大きくずれることはありません。

ただ、担当する病院や治験の内容によって早朝出勤が必要なケースや、長時間労働になってしまうケースもあります。

ですが、休日出勤の代わりに平日代休が取れるなど、働く環境についての配慮がある企業が多く、慢性的な長時間労働を減らすよう工夫されています。

そのため、生活リズムを整えたい人には治験コーディネーターはおすすめです。

仕事内容

治験コーディネーターと看護師は仕事内容が大きく違います。

	治験コーディネーター	看護師
患者さんとのやりとり	治験に関するやりとりがメイン	体調・メンタルケアなど全般的なケアも
医療行為（採血・点滴など）	企業に所属している場合不可	行う
カンファレンス	治験に関する情報共有のカンファレンス	院内のカンファレンス
カルテの確認	治験に参加する患者さんのカルテから 治験に必要なデータを確認する	目の前の患者さんに関する 情報を確認・入力する
他の部署とのやりとり	治験業務を担当する部署と密にやり取り	院内で必要に応じて

治験コーディネーターは、その名の通り治験に関する業務をメインに行います。

治験コーディネーターは患者さんの対応だけでなく、各部署とのやりとりなど多くの人と関わって治験を進めていきます。

ただ、治験に関わっている間患者さんと密に関わりますが、基本的に治験コーディネーターは医療行為ができません。

看護師より少し離れた立場から治験コーディネーターは治療を見守ります。

年収

治験コーディネーターと看護師の平均年収は以下の通りです。

	治験コーディネーター	看護師
20～24歳	338万円	400万円
25～29歳	385万円	477万円
30～34歳	423万円	478万円
35～39歳	451万円	505万円
40～44歳	512万円	529万円
45～49歳	456万円	565万円

治験コーディネーターより看護師のほうが年収は高い傾向にあります。

ただ、看護師の平均年収は夜勤の手当ても含んでいます。

また、働いている病院や年齢によって、実は治験コーディネーターよりも年収が低いことも…

看護師の夜勤の負担や実際の年収を踏まえて、職種を選べるとよいでしょう。

看護師から治験コーディネーターになるメリット・デメリット

看護師と治験コーディネーターの違いは分かったものの、看護師から治験コーディネーターになるメリットとデメリットも知りたいという人もいるでしょう。

違いをもとにメリット・デメリットを解説するのでぜひ参考にしてください。

メリット︰生活リズムが整う

治験コーディネーターになる一番のメリットは夜勤がなく、生活リズムが整いやすいところです。

基本的に日勤だけのため、夜はしっかり眠れます。

多少勤務時間の前後はありますが、昼夜逆転になることはないため、生活しやすいといえるでしょう。

　

中には、看護師として夜勤をしている間なかなか妊活が上手くいかなかったが、治験コーディネーターに転職して子供を授かったという人もいました。

他の要因も関わっているかと思いますが、夜勤によるストレスも多少なりとも影響していると考えられます。

体調不良などで悩んでいる人も、治験コーディネーターに転職して生活リズムを整えるのも一つの手といえるでしょう。

デメリット︰年収が下がることも

看護師から治験コーディネーターに転職する際に、年収が下がる可能性があるところがデメリットです。

看護師は夜勤含めて年収が高くなっていますが、「夜勤がつらい」との声も多くみられます。

看護師としての働き方に無理を感じている場合、治験コーディネーターも選択肢と考えてみるのも一つの方法です。

　

企業の治験コーディネーターとして働く際、残業代がきちんと支払われることや都市手当・住宅手当などがあるかチェックしておくとよいでしょう。

昇給制度があるため、治験コーディネーターとして経験を積めば将来的に年収アップも見込める可能性もあります。

看護師と治験コーディネーターとしての成長を比較して、選ぶとよいでしょう。

看護師から治験コーディネーターとして活躍するまでのステップ

治験コーディネーターの魅力を知って、さらに興味が出てきた人もいるでしょう。

次は、看護師から治験コーディネーターに転職して活躍できるようになるまでのステップを紹介します。

具体的に働き方をイメージしておくことで、ミスマッチを減らして長期的に働けるでしょう。

治験コーディネーターを検討している人はぜひチェックしてみてください。

看護師としての臨床経験を積む

まずは看護師としての臨床経験を積みましょう。

看護師で行っている業務の中でも治験コーディネーターの仕事で役に立つ経験も多数あります。

患者さんや医師とのコミュニケーション、カルテの読み込みなどは、治験コーディネーターとして働く際にも必要なスキルになるため、臨床の現場で業務経験を積み重ねておくのがよいでしょう。

院内の業務の流れも理解しておくと、治験コーディネーターとして治験の業務を進める際にも役に立ちます。

治験コーディネーターでは臨床経験2~3年などの条件を優遇している求人も多いため、年数も意識しておきましょう。

転職エージェントを選ぶ

臨床経験を積んだ、もしくは、すでにある程度経験はあるという人は、転職エージェントに登録しましょう。

転職で使うサービスとして転職サイトと転職エージェントがありますが、おすすめなのは転職エージェントです。

以下に転職サイトと転職エージェントのサービスの違いを紹介します。

特徴	転職サイト	転職エージェント
求人の探し方	自分で求人を検索する	自分で求人を検索する コンサルタントから求人の紹介がある
求人の種類	公開されている求人のみ	公開されている求人 非公開求人
転職のアドバイス	自分で改善点を見つける必要がある	コンサルタントからアドバイスをもらえる
選考の対策	サポートはない	コンサルタントに書類添削・面接対策を依頼できる
企業との調整	自分で企業と連絡する必要がある	コンサルタントが選考日程調整や年収交渉を 代行してくれる

転職エージェントではコンサルタントが担当してくれるため、転職活動のサポートが手厚いところが魅力です。

転職エージェントの転職ノウハウを活かしたアドバイスがもらえるため、自分では気付かない修正ポイントにも気付けるでしょう。

また、企業とのやりとりを代行してくれるため、仕事で忙しい看護師の人も活用しやすいでしょう。

以下の記事で大手転職エージェント・dodaを使って治験コーディネーターに転職する方法を徹底解説しています。

具体的な利用方法を紹介しているので、どの転職エージェントにするか迷った際はぜひ参考にしてくださいね。

転職エージェントに登録して治験コーディネーターの求人を探す

未経験から治験コーディネーターになりたい場合、まずは企業の治験コーディネーターを目指しましょう。

企業は研修制度が充実しているため、未経験からでもしっかり学んで治験コーディネーターとして働ける体制が整っています。

「治験コーディネーター」や「CRC」と求人検索して、希望の地域で複数求人が出てくる転職エージェントを選ぶようにしてください。

　

利用する転職エージェントが決まった後の流れを簡単に説明します。

キャリアコンサルタントの面談は、的確な求人を紹介するために重要です。

自身のキャリアの棚卸にもなるため、しっかり話して自分の強みも見つけられるとよいでしょう。

　

また、キャリアコンサルタントに求人ページ以外の詳しい情報も確認できます。

気になる求人の雰囲気などを把握したうえで応募するか検討しましょう。

転職エージェントを活用して治験コーディネーターの選考を進める

気になる治験コーディネーターの求人を見つけたら、応募していきましょう。

治験コーディネーターの一般的な選考の流れは以下の通りです。

転職活動が初めての人は転職エージェントのコンサルタントに相談しながら進めるとよいでしょう。

転職エージェントを使うと、書類選考に必要な履歴書・職務経歴書の添削や面接で効果的な受け答えができるような対策を受けられます。

転職の支援経験で培ったノウハウを活かした、キャリアコンサルタントのアドバイスを受けられるため、選考の通過率も高められるでしょう。

　

看護師から治験コーディネーターを目指す場合、選考で以下の内容を伝えられると効果的です。

「看護師としての経験を活かして治験コーディネーターとして働きたいこと」

「さまざまな業務に挑戦したいこと」

治験コーディネーターの業務を理解したうえで、看護師としての経験を活かしたいことを伝えられるとよいでしょう。

企業としてもミスマッチを減らしたいため、業務を理解しておくことが大切です。

企業に入社して治験コーディネーターの基礎研修を受ける

無事内定が出れば、企業が行っている治験コーディネーターの基礎研修を受けていきます。

治験に関わるGCPという法律に関する座学研修や、患者さんに治験の説明をする際のロールプレイングなどの実践研修があります。

製薬会社や医療機関とのやりとりもあるため、基礎的な社会人のマナーも学べる研修も受けられる企業も多いです。

　

治験コーディネーター未経験の場合、2～8週間ほどの集中的な基礎研修を受けて、治験コーディネーターとしての基礎を築きます。

ロールプレイングは直接顔を合わせて実施するほうが効果的なため、研修が行われている本社に出勤する必要があります。

ただ、座学などはリモートでの研修が受けられる企業もあるため、相談してみるとよいでしょう。

治験の業務に携わり実践する

研修後は医療機関で治験の業務に関わって実践していきます。

OJT（On the Job Training）で、実際に医療機関で業務をみたり行ったりするケースが一般的です。

進んでいる治験の状況次第ですが、患者さんへ治験の説明や検査の準備などを行います。

データの入力や質問への回答、メール対応など日々の業務も携わります。

OJTの段階で治験の業務の雰囲気や流れをチェックしておくとよいでしょう。

半年～1年程度でひとり立ちする

OJTで業務を知りつつ実践を重ね、最終的に半年～1年程度でひとり立ちします。

治験コーディネーターはGCPや治験の計画書をもとに業務を行う必要がありますが、ひととおりの対応ができる状態になれば一人で業務を任されるようになります。

ひとり立ちすると責任もありますが、自分がやりたい仕事の進め方で業務が進めやすくなります。

すぐに相談できるような体制をとっている企業も多いため、わからないことがある場合は共有して相談するとよいでしょう。

さらに成長すると、後輩指導やグループリーダーなどを担当することもあります。

治験コーディネーターは看護師経験がある人におすすめ

看護師の経験がある人は、未経験でも治験コーディネーターに挑戦しやすいのでおすすめです。

特に、夜勤に疲れている人にとって、治験コーディネーターは日勤のみの働き方のため、生活リズムを整えられます。

治験コーディネーターになるために、選考では治験コーディネーターの仕事への理解や前向きに取り組む姿勢があることをアピールするとよいでしょう。

　

治験コーディネーターになると、自分で仕事を進めていくためのスキルが身につきます。

今後のキャリアにも活かせるスキルを取得できるため、ぜひ挑戦してみてください。

治験コーディネーターを目指す人にあるとよいスキルは以下の記事で紹介しています。

自分に向いているのか気になる人はチェックしてみてくださいね。