CRCからCRAへ転職は可能？仕事内容・年収・成功のコツを解説

CRCからCRAへの転職を考えているものの、

と不安に感じていませんか？

結論から言うと、CRCからCRAへの転職は可能です。
実際に、CRCの経験を活かしてCRAへキャリアアップしている人は多くいます。

一方で、CRAは即戦力を求められることが多く、何も準備せずに転職活動を始めても、うまくいかないケースがあるのも事実です。

この記事では、CRCとCRAの違いから、転職が難しいと言われる理由、成功するための具体的なコツまで詳しく解説します。

CRCとCRAの違い

CRCからCRAへの転職を考えるうえで、まず理解しておきたいのが両者の違いです。

ここでは、CRCとCRAの違いをわかりやすく解説します。

項目	CRC	CRA
仕事内容	患者対応 院内調整	モニタリング 施設訪問
働き方	特定の院内中心	全国に出張あり
年収	400〜550万	500〜700万以上

仕事内容の違い

CRCとCRAでは、関わる立場が大きく異なります。

CRCは医療機関側の立場で、患者や医師と直接関わりながら治験をサポートします。
具体的には、被験者対応やスケジュール調整、院内スタッフとの連携などが主な業務です。

一方でCRAは、製薬会社やCRO側の立場から医療機関を管理する役割を担います。
モニタリング業務として、治験が適切に実施されているかを確認し、データの正確性や手順遵守をチェックするのが主な仕事です。

このように、CRCが「現場で支える仕事」であるのに対し、CRAは「全体を管理・監督する仕事」といえます。

働き方の違い

働き方にも大きな違いがあります。

CRCは基本的に医療機関に常駐するため、勤務エリアは固定されており、比較的安定した働き方ができます。

一方でCRAは、担当する全国の医療機関を訪問する必要があるため、出張が多くなる傾向があります。
担当施設のエリアによっては、週に数回の出張が発生することもあります。

年収の違い

一般的に、CRAの方がCRCよりも年収が高い傾向があります。

CRCの年収はおおよそ400万〜550万円程度が相場です。

一方、CRAの場合は500万〜700万円以上を目指せるケースも多く、経験を積むことでさらに年収アップが期待できます。
特に外資系企業では年収水準が高く、同じCRAでも大きな差が出ることがあります。

CRCからCRAに転職するメリット

CRCからCRAへ転職することで、キャリアや働き方にさまざまな変化が生まれます。

ここではCRCからCRAに転職する主なメリットを紹介します。

年収アップが狙える

CRAはCRCと比較して年収水準が高く、転職によって収入アップが期待できます。

実際に、CRCからCRAへ転職して年収が大きく上がるケースもあり、キャリアアップを目指すうえで魅力的な選択肢といえます。

キャリアの幅が広がる（外資・グローバル）

CRAとして経験を積むことで、外資系企業やグローバル案件に関わるチャンスが広がります。

将来的にプロジェクトマネージャーや臨床開発の上流工程へ進むなど、キャリアの選択肢が増える点も大きなメリットです。

在宅や柔軟な働き方ができる場合もある

CRAは出張が多い一方で、在宅勤務や直行直帰が認められている企業も多く、働き方の自由度が高い傾向があります。

スケジュールを自分で調整しやすいため、慣れてくると効率的に働けるようになるのも特徴です。

CRCからCRAに転職するデメリット

一方で、CRCからCRAへの転職にはデメリットもあります。

転職後に後悔しないためにも、事前に理解しておきましょう。

出張が多くなる

CRAは全国各地にある医療機関を担当し訪問する必要があるため、出張が多くなります。

エリアによっては移動時間が長くなったり、宿泊を伴うケースもあるため、ライフスタイルに影響が出る可能性があります。

責任・プレッシャーが大きい

CRAは治験の品質を担保する重要な役割を担うため、責任が大きく、プレッシャーを感じやすい仕事です。

データの不備や手順違反があれば指摘・是正する必要があり、調整力や判断力が求められます。

英語が必要な場合もある

企業や案件によっては、英語力が求められることがあります。

特に外資系企業やグローバル試験では、英文資料の読解やメール対応などが発生するため、一定の英語スキルがあると有利です。

CRCからCRAに転職する際に求められるスキル

CRCからCRAへ転職するためには、これまでの経験に加えて、CRAとして求められるスキルを理解しておくことが重要です。

ここでは、特に評価されやすいスキルを紹介します。

GCP・治験知識

CRAは治験が適切に実施されているかを確認する立場のため、GCP（Good Clinical Practice）や治験に関する知識は必須です。

CRCとして業務に携わる中で、すでに基本的な知識を身につけている方も多く、評価されやすいポイントです。
転職後、CRAではより深く理解し、説明・指摘できるレベルが求められます。

コミュニケーション能力（医療機関対応）

CRAは医療機関と製薬会社の間に立ち、調整役としての役割を担います。
医師やCRCとやり取りをしながら、課題の指摘や改善提案を行う場面も多いため、円滑なコミュニケーション能力が欠かせません。

CRCとして培った調整力や対人スキルは、そのまま活かせる大きな強みになります。

スケジュール管理力

CRAは複数の医療機関を担当することが多く、訪問スケジュールや進捗管理を自分でコントロールする必要があります。
そのため、タスクの優先順位付けやスケジュール調整など、自己管理能力が重要になります。

CRCとして複数施設を担当している場合、スケジュール管理力も鍛えられているといえるでしょう。

英語力（企業による）

すべての企業で必須ではありませんが、英語力があると転職の幅が広がります。

特に外資系企業やグローバル試験では、英文資料の読解やメール対応が発生するため、TOEICスコアなどで一定の目安があると有利です。

CRCからCRAに向いている人・向いていない人

CRCからCRAへの転職は、誰にでも向いているわけではありません。

ここでは、CRAに向いている人・向いていない人の特徴を紹介します。

CRAに向いている人

CRAは医療機関を訪問するため、出張が多くなります。
移動や環境の変化に抵抗がない人、フットワーク軽く動ける人は、CRAとして働きやすい傾向があります。

また、CRAはデータの整合性や手順遵守を確認する仕事のため、物事を論理的に考える力が求められます。
問題点を整理し、適切に指摘・改善提案ができる人は活躍しやすいでしょう。

さらに、CRAはCRCよりも年収水準が高いため、収入アップを目指したい人にとって魅力的な職種です。
キャリアアップと収入アップを同時に実現したい方に向いています。

CRAに向いている人

出張が多い働き方に抵抗がある場合、CRAは負担に感じることがあります。
安定した勤務時間や勤務地を重視したい方は、慎重に検討した方がよいでしょう。

CRCは患者と直接関わる機会が多い仕事ですが、CRAは基本的に患者対応は行いません。
「患者さんと関わることにやりがいを感じる」という方にとっては、物足りなさを感じる可能性があります。

CRCからCRAへの転職が難しいと言われる理由

CRCからCRAへの転職は可能ですが、「難しい」と言われることも少なくありません。

ここでは、その理由を解説します。

未経験CRA採用が少ない

CRAは専門性が高い職種のため、未経験者向けの求人は限られています。

特に人気の高い企業では、経験者採用が中心となるため、CRCからの転職はハードルが高いと感じる人も多いです。

CRAは即戦力を求められやすい

CRAは治験の品質に直結する重要なポジションであるため、入社後すぐに現場で活躍できる人材が求められる傾向があります。

そのため、未経験からの転職では「どれだけ即戦力に近いか」をアピールする必要があります。

年齢・経験で差が出る

CRAへの転職では、年齢やこれまでの経験も評価の対象になります。

特に未経験の場合は、若手の方がポテンシャル採用されやすい傾向があるため、早めに動くことが重要です

CRCからCRAへの転職を成功させるコツ

CRCからCRAへの転職を成功させるためには、やみくもに応募するのではなく、戦略的に準備を進めることが重要です。

次は、転職を成功させるコツを紹介します。

CRC経験を言語化する

最も重要なのが、CRCとしての経験をCRA業務に結びつけて説明できるようにすることです。

たとえば、CRCで行っていた以下のような業務は、CRAでも評価されるポイントになります。

CRCでの経験	CRAとの結び付け方
医師・被験者・院内スタッフとの調整業務	医療機関との折衝・関係構築に活かせる
症例管理やスケジュール調整	進捗管理・モニタリング業務に活かせる

このように、自分の経験を「CRAとしてどう活かせるか」という視点で言語化することが、選考通過のカギになります。

英語力があると有利

英語力は必須ではありませんが、あると確実に有利です。

特にTOEICスコアが一定以上あると、書類選考の通過率が上がる傾向があります。

外資系企業やグローバル案件に挑戦したい場合は、事前に英語力を高めておくのがおすすめです。

転職エージェントを活用する

未経験からCRAを目指す場合、個人での応募よりも転職エージェントを活用するのが一般的です。

転職エージェントを利用することで、以下のようなメリットがあります。

特にCRA未経験者向けの求人は限られているため、効率よく情報を集めるなら活用しておきたいところです。

CRCからCRAへの転職ステップ

CRCからCRAへの転職を成功させるためには、流れを理解し、段階的に準備を進めることが重要です。

ここでは、一般的な転職ステップを紹介します。

情報収集

まずは、CRAの仕事内容や求人の特徴を把握することから始めましょう。

CRCとの違いや求められるスキルを理解しておくことで、転職後のミスマッチを防ぐことができます。

エージェント登録

次に、医療・製薬業界に強い転職エージェントに登録します。

未経験からCRAを目指す場合、個人応募だけでは出会えない求人も多いため、エージェントの活用はほぼ必須といえます。
2〜3社に登録し、比較しながら進めるのがおすすめです。

書類作成

履歴書・職務経歴書では、CRC経験をCRA業務にどう活かせるかを意識して作成しましょう。

単なる業務の羅列ではなく、「調整力」「進捗管理力」などのスキルとして言語化することが重要です。
エージェントの添削を活用すると、通過率を高めやすくなります。

面接

書類選考に通った後は面接に進みます。
面接では、「なぜCRAを目指すのか」と「CRC経験をどう活かせるのか」が重視されます。

特に未経験の場合は、ポテンシャルと再現性が見られるため、これまでの経験をもとに具体的に説明できるよう準備しておきましょう。

内定

内定後は、条件面（年収・勤務地・出張頻度など）をしっかり確認しましょう。

CRAは働き方が大きく変わるため、入社後のギャップを防ぐためにも、事前に納得したうえで決断することが大切です。

CRCからCRAへの転職におすすめの転職エージェント

ここからは、CRCからCRAへの転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

エージェント	特徴	CRA未経験対応	サポート
Answers	製薬業界に特化	◎	◎
リクルートエージェント	総合型で幅広い求人	○	◎
ビズリーチ	スカウト型・高年収	○	△（基本は自己対応）

Answers（製薬業界特化型）

項目	内容
運営会社	株式会社クイック
タイプ	製薬業界特化型
CRC求人数	60件 未経験可：約20件

Answersは、製薬業界の転職に特化した転職エージェントです。

CRCから未経験でCRAへの転職支援実績もあり、安心感が強めです。
書類添削や面接対策で、しっかりとCRAへの転職の準備ができます。

「未経験からCRAを目指したい人」にまずおすすめできる転職エージェントです。

＼ 未経験でのCRAへの転職に役立つ！／

リクルートエージェント（総合型）

項目	内容
運営会社	株式会社リクルート
タイプ	総合型
CRC求人数	約300件 未経験可：約300件

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を持つ総合型エージェントです。
公開・非公開ともに求人が非常に多く、CRAに限定せず、選択肢を一気に広げられるのが最大のメリットです。

CRAの求人数は2026年4月時点で、約300件。このうち、ほぼすべての求人が未経験可でした。

「CRAも気になっているが、ほかにいい転職先があればそちらも検討したい人」におすすめです。

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ビズリーチ（ハイクラス）

項目	内容
運営会社	株式会社ビズリーチ
タイプ	スカウト型
CRC求人数	非公開

ビズリーチは、ハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。
年収600万円以上の求人が中心で、ヘッドハンターや企業から直接スカウトが届きます。

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CRCからCRAへの転職は準備が大切！

CRCからCRAへの転職は可能ですが、決して簡単ではありません。
そのため、仕事内容や求められるスキルの違いを理解し、しっかりと準備を行うことが重要です。

特に、未経験からCRAを目指す場合は、転職エージェントを活用して効率よく情報収集を進めることが成功のカギになります。

まずは求人を確認してみるだけでもよいので、早めに行動を起こしてみることをおすすめします。