治験コーディネーターの年収は低い？平均・リアルな給与と上げる方法を解説

治験コーディネーター（CRC）という職種が気になるものの、

このように感じている方も多いはずです。

また、治験コーディネーターとして働いていて「今より年収を上げる方法はある？」と気になっている方もいるのではないでしょうか。

結論からいうと、治験コーディネーターの年収は400万〜550万円程度が相場です。
ただし、勤務先や経験年数によっては300万円台〜600万円以上と幅があります。

この記事では、治験コーディネーターの年収に関して

・平均年収の目安
・勤務先や経験年数による違い
・年収アップの具体的な方法

をわかりやすく解説します。

特に、転職で年収が大きく変わるポイントも解説しているので、収入を上げたい方はチェックしてみてください。

勤務先別の年収の違い

治験コーディネーターの年収は、どこで働くかによって大きく変わります。
同じCRCでも、年収に100万円以上の差が出ることも珍しくありません。

まずは勤務先別の年収の違いを把握しましょう。

勤務先	年収目安	特徴
SMO（治験施設支援機関）	400万〜550万円	未経験OK・求人が多い
病院・大学病院	300万〜450万円	安定・働きやすい

それぞれの特徴を詳しく解説します。

SMO（治験施設支援機関）

SMOは企業に所属するスタイル。
CRCの最も一般的な就業先であり、年収と求人のバランスが取れているのが特徴です。

年収の目安は400万〜550万円程度で、未経験からでも挑戦しやすい環境が整っています。

主な特徴は以下の通りです。

• 未経験からスタートできる求人が多い
• 研修制度が整っている
• 複数の医療機関を担当することがある

一方で、年収は年功序列に近い傾向があり、昇給はやや緩やかです。
そのため、「長く安定して働きたい人」には向いていますが、短期間で大幅な年収アップを狙うのはやや難しいでしょう。

病院・大学病院

病院や大学病院で働くCRCは、安定性や働きやすさを重視したい人に向いています。

年収の目安は300万〜450万円程度で、SMOと比較するとやや低めの傾向です。

主な特徴は以下の通りです。

• 転勤がなく、同じ施設で働ける
• 残業が比較的少ない
• 福利厚生が整っている

ただし、給与水準は大きく上がりにくいため、年収よりも働きやすさを優先する方向けといえるでしょう。

求人を調査！SMO別の年収目安

治験コーディネーターの年収は、同じSMOでも企業によって差があります。
ここでは、実際の求人情報や転職データをもとに、主なSMOの年収目安を紹介します。

※年収は求人情報・転職実績データをもとにした目安です。

SMO企業	年収目安
EPLink	約400万～600万円
シミックヘルスケア・インスティテュート	約450万～500万円
ノイエス	約400万～550万円
アイロム	約350万～500万円
中堅SMO	約300万〜600万円

同じSMOでも年収に差が出る理由

同じCRCでも、企業によって年収が違う理由は主に以下の通りです。

• 会社規模（大手か中堅か）
• 担当試験数・領域（がん領域などは高め）
• 残業代の扱い（全額支給 or みなし）

実際、残業代の支給方法によって年収が年間50万円近く変わるケースもあります。

中堅SMOから大手SMOに転職した年収の推移

私は新卒で中堅SMOに入社し、3年働いたのち、大手SMOに転職しました。
その際の年収推移を紹介します。

キャリア	年数	年収	補足
中堅SMO	1年目	350万円	未経験スタート
	2年目	400万円	残業増加
	3年目	450万円	残業増加＋ボーナス評価◎
大手SMO	4年目	450万円 みなし残業代込みだけど、ほぼ残業なし	みなし残業代込み⇒ほぼ残業なし
	5年目	–	産休育休中
	6年目	300万円	時短勤務

経験年数別の年収推移

治験コーディネーターの年収は、経験年数に応じて徐々に上がっていきます。
ただし、急激に上がるというよりは、緩やかに上昇していくのが特徴です。

経験年数	年収目安	補足
未経験〜2年目	300万〜400万円前後	研修から経験を積むフェーズ
3～5年目	400万〜500万円程度	担当する試験数が増えたり、難易度が上がったりすることで昇給も
5年目以上	400万円〜550万円以上	リーダーへの昇格や他社への転職で年収アップも プレイヤーのままだと緩やか

治験コーディネーターの年収の内訳

治験コーディネーターの年収は、基本給だけでなく、賞与や各種手当によって構成されています。
「思っていたより低い」と感じるかどうかは、この内訳を理解すると納得しやすくなります。

項目	目安	特徴
基本給	月収20万〜30万円台	年収の土台
賞与（ボーナス）	20～100万円 基本給の1~5ヶ月分が目安	年2回支給が一般的 SMOの方が安定傾向
残業代	会社による	実際の残業時間に合わせて支払うパターンと、最初からみなし残業代が含まれるパターンがある
手当（資格・役職など）	資格手当 役職手当 通勤手当など	役職がつくと年収アップしやすい

治験コーディネーターの年収が低いと言われる理由

治験コーディネーター（CRC）は「年収が低い」と言われることがありますが、実際には働き方とのバランスで評価が分かれる職種です。

ここでは、その理由を具体的に解説します。

医療職の中では中間層

CRCの年収は、医療職の中では中間的な位置にあります。

職種	年収目安	特徴
治験コーディネーター（CRC）	400万〜550万円	日勤、土日休みが基本
看護師	400万〜500万円	シフト制、夜勤あり
臨床検査技師	350万〜500万円	当直があることも
管理栄養士	300万〜400万円	シフト制のことが多い
薬剤師	500万〜700万円	病院、薬局などで勤務
医師	1,000万〜1,500万円以上	当直などもある

治験コーディネーターの年収は極端に低いわけではないものの、高収入層でもないのが実情です。
薬剤師や医師などよりは年収が低いですが、臨床検査技師・管理栄養士などよりは年収が上の傾向です。

CRCは夜勤がなく、身体的負担が比較的少ない点も踏まえると、年収と働きやすさのバランスが取れた職種ともいえます。

成果給ではない

CRCは営業職のようなインセンティブがないため、成果に応じて大きく年収が上がる仕組みではありません。

日々の業務は評価されるものの、給与に直接反映されにくいため、「頑張っても年収が上がりにくい」と感じる人もいます。

昇給が緩やか

多くのSMOや医療機関では、年収は年次に応じて徐々に上がる仕組みです。

そのため、「短期間で年収を大きく上げたい人」や「成果で一気に稼ぎたい人」にとっては、物足りなさを感じることもあります。

ただし、安定して働ける・大きく下がりにくいという点では、バランスの取れた職種ともいえます。

治験コーディネーターが年収を上げる方法

治験コーディネーターとして年収を上げるには、環境を変えることが重要です。
ここでは、治験コーディネーターが現実的に年収アップが狙える方法を紹介します。

大手SMOに転職する

最も現実的なのが、大手SMOへの転職です。

大手企業は給与テーブルや賞与制度が整っているため、中堅SMOと比べて年収が50万〜100万円ほど上がるケースもあります。

また、大手SMOの場合、業務が分業化されていることが多く、実質的な業務量が減ることも。
勤務時間と給料を換算すると、時給としてはアップしていることもあり、しっかり働いた分還元されやすい環境ともいえるでしょう。

マネジメント職を目指す

リーダーやマネージャーなどの役職に就くと、役職手当がつくため年収アップが期待できます。

具体的には、プレイヤーとして450万円の年収だったのが、マネージャークラスになることで500万～600万円に上がることも。

ただし、業務量や責任も増えるため、働き方とのバランスも考える必要があります。

CRAへキャリアチェンジ

年収を大きく上げたい場合は、CRA（臨床開発モニター）への転職も選択肢です。

CRAは製薬会社側の立場で治験に関わる職種で、年収は500万〜700万円以上が一般的です。

ただし、出張が多く、業務負担が大きいといった特徴もあります。

そのため、「年収重視か、働きやすさ重視か」で判断することが重要です。

年収アップを狙うなら転職エージェントの活用が必須

治験コーディネーターの年収は、転職先によって大きく変わります。
そのため、年収アップを狙うなら転職エージェントの活用はほぼ必須です。

好条件の非公開求人を紹介してもらえる

CRCの求人は、すべてが求人サイトに出ているわけではありません。
特に、条件が良い求人や急募ポジションは、エージェント経由の非公開求人として扱われることが多いです。

転職エージェントを利用すれば、自分のCRCの経歴とマッチした条件の良い求人を紹介してもらえるでしょう。
年収アップできるなど、ワンランク上の求人に出会える可能性があります。

特に、CRCの経験者は企業にとって貴重な存在です。
即戦力として評価されるため、実績や経験年数によっては、年収が高めでも採用されるケースがあります。

年収交渉してくれる

転職エージェントは、企業との間に入って年収交渉を代行してくれます。

例えば、「もう少し年収を上げてほしい」「前職年収を考慮してほしい」といった交渉は、個人ではかなり言いづらいものです。

一方でエージェント経由だと、自分の代わりに企業に直接年収を交渉してくれます。
CRC経験の価値を評価して、年収交渉する理由も整理してくれるので、交渉が成功しやすいです。

実際に、エージェントを使わずに応募した場合と、エージェント経由で応募した場合で条件が異なるケースもあります。

CRC特化エージェントならリアルな情報が得られる

CRCとして転職する場合は、医療・治験業界に特化したエージェントを選ぶとミスマッチが少ないです。

例えば、

• 「このSMOは残業多め」
• 「この部署は離職率が高い」
• 「この求人は実はすぐ埋まる」

といった、求人票だけでは分からないリアルな内部情報を教えてもらえます。

また、実際に通っている年収レンジや書類選考・面接で見られるポイントなども把握しているため、結果的にミスマッチを防ぎやすいのもメリットです。
選考にも通りやすくなり、効率的な転職活動になるでしょう。

治験コーディネーターの年収は勤務先で大きく変わる！

治験コーディネーターの年収は、400万〜550万円程度が相場です。
ただし、勤務先や経験年数によって大きく変わります。

特に重要なポイントは以下の通りです。

治験コーディネーターは同じ職種でも、転職先によって年収が大きく変わります。
そのため、まずはどのような求人があるのかを確認してみることが大切です。

転職エージェントを活用すれば、非公開求人や年収アップが狙える求人を紹介してもらえるため、効率よく情報収集ができます。

気になる方は、無料で利用できる転職エージェントに登録して、自分に合った求人をチェックしてみてください。

よくある質問

最後に、治験コーディネーターの年収に関するよくある質問を紹介します。

CRCは年収1000万円いく？

結論として、CRCで年収1000万円に到達するケースはほとんどありません。

マネジメント層でも500万〜600万円台が一般的で、高年収を目指す場合はCRAなど別職種への転向が必要になります。

未経験でもどれくらいもらえる？

未経験の場合、治験コーディネーターの年収は300万〜400万円前後が一般的です。

特にSMOでは未経験歓迎の求人も多く、経験を積みながら徐々に年収を上げていく形になります。

看護師と比べてどう？

年収だけで見ると、CRCと看護師は同程度〜ややCRCが高い場合もあります。

ただし、夜勤がなく、身体的負担が少ないといった点で、CRCを選ぶ人も多いです。